日本交通グループ関西で実現する「家族を支えるキッズドライバー」のキャリア|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
家族の笑顔を運ぶ！未経験歓迎のキッズドライバー募集
日本交通グループ関西では、予約制のキッズドライバーを募集中です。お子様の塾や学校への送迎、妊婦さんのお出かけのサポートなど、家族のニーズに応じた多様な送迎サービスを提供します。未経験者でも安心の充実した研修制度があり、スキルアップも可能です。
特に、都心では車を持たない家庭が多く、ニーズが高まっています。お客様からの感謝の言葉がやりがいにつながり、子どもたちの成長を見守ることができる素晴らしい仕事です。週3回の出勤で、年収950万円以上も目指せるチャンスがあります。
シフトは柔軟で、休日も充実。働きやすい環境が整っており、20代から70代まで幅広い年代の方が活躍中です。人の役に立ちたい方、安定したキャリアを築きたい方にぴったりの職場です！
あなたは今の仕事に満足していますか？家族を支える仕事をしたいけれど、どのような選択肢があるのか悩んでいる方も多いでしょう。日本交通グループ関西では、そんなあなたの思いに応える「キッズドライバー」という新たな職種を提供しています。未経験からでも安心してスタートできるこの職種は、家族の生活に寄り添いながら、やりがいのあるキャリアを築くチャンスです。
キャリアアドバイザーが語る日本交通グループ関西の魅力
◆多様なニーズに応える仕事環境
日本交通グループ関西のキッズドライバーは、単なる送迎業務にとどまらず、家族の生活全般を支える重要な役割を担っています。お子様の塾や学校への送迎から、妊婦さんのお出かけの付き添い、さらには家族全員のお買い物の送迎まで、多岐にわたるニーズに応えることが求められます。このため、仕事環境は非常に多様で、毎日異なる家族と接することで新たな発見や学びが得られるでしょう。
◇充実した研修制度で安心スタート
未経験者でも安心してスタートできるように、関西最大級の専用研修施設「OTEC」を完備しています。ここでは新人研修や接客トレーニングが行われており、業界未経験者でも自信を持って乗務を開始することができます。また、資格取得支援制度もあり、二種免許の取得を会社負担でサポートしています。これにより、スキルアップを図りながらキャリアを築くことが可能です。
◆柔軟な働き方と高い収入
キッズドライバーの勤務はシフト制で、週3回の出勤が基本です。実働時間も柔軟に調整可能で、家庭との両立を図ることができます。さらに、年収は950万円以上も見込めるため、安定した収入を得ながら働くことが可能です。ノルマがないため、ストレスの少ない環境で働けるのも大きな魅力です。
◇競争優位性と社会貢献性
日本交通グループ関西のキッズドライバーは、他社の送迎サービスと比較しても、予約が殺到する人気のサービスです。特に「陣痛タクシー」といった特化したサービスも展開しており、妊婦の方からの高い支持を得ています。このような社会的ニーズに応えることで、社会貢献性の高い仕事を実感しながら働くことができます。
◆転職成功事例から学ぶキャリアアップ
実際に転職された方々の中には、営業や接客業、介護など異業種からの転職者が多数います。彼らは、キッズドライバーとして働くことで家族との関わりを深め、充実した日々を送っています。特に、子どもが好きな方や人の役に立ちたい方には、非常にやりがいのある職場環境が整っています。
キャリア形成のチャンス
日本交通グループ関西でのキッズドライバーとしてのキャリアは、ただの送迎業務にとどまりません。お客様のニーズに応じて、さまざまなサポートを行うことで、信頼関係を築き上げていくことが求められます。これにより、スキルや経験が積み重なり、将来的にはリーダーや教育担当にステップアップする道も開かれています。
また、充実した研修制度や資格取得支援を通じて、自己成長を実感しながらキャリアを進めることが可能です。長期的に安定した職場で働きながら、社会貢献性の高い仕事を通じて、自身のキャリアを形成していくチャンスがここにあります。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
日本交通グループ関西では、予約制キッズドライバーとして働くことで、家庭や子育てを支える大切な役割を担うことができます。特に、妊婦さんやお子様を持つご家庭に向けた送迎サービスは、都市部での移動の不便さを解消し、安心して生活を送れる環境を提供します。週3回の出勤で年収950万円以上が可能で、ライフスタイルに合わせた働き方が実現できるのも大きな魅力です。
さらに、充実した研修体制により、未経験者でも安心してスタートできる環境が整っています。あなたの運転技術や接客スキルを磨きながら、家庭のニーズに寄り添ったサービスを提供することで、やりがいを感じることができます。
未経験者も安心できる理由
未経験者が新しい職場に飛び込む際には、不安がつきものです。しかし、日本交通グループ関西では、業界未経験の方でも安心して働けるよう、関西最大級の専用研修施設OTECを用意しています。この施設では、運転技術だけでなく、接客トレーニングも行われるため、スキルアップが図れます。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下の点が挙げられます：
- 人の役に立ちたいという気持ちがある方
- 子どもや家族に関心がある方
- 安定した企業で長く働きたい方
- 接客スキルを磨きたい方
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を書く際には、企業の特性を理解し、自分の経験や価値観と結びつけることが重要です。以下に、会社の特色に合わせた志望動機の例文を3パターン示します。
◆子育て支援に共感した理由
「私は、子育て中の親として、子どもを安心して預けられる送迎サービスの重要性を実感しています。日本交通グループ関西のキッズタクシーが、家族の生活を支える存在であることに共感し、ぜひその一員として貢献したいと考えています。お客様の笑顔を見られることで、自分自身も成長できると信じています。」
◆未経験からの挑戦
「これまで接客業に従事してきましたが、より多くの人々の役に立ちたいと思い、キッズドライバーに応募しました。日本交通グループ関西の充実した研修制度に魅力を感じ、未経験からでも安心してスタートできる環境で自分を試したいと考えています。」
◆安定した環境でのキャリア形成
「将来の安定を考え、長く働ける職場を探していました。日本交通グループ関西は、ホワイト企業認定を受けていることから、働きやすい環境が整っていると感じています。自分のスキルを活かしながら、安定したキャリアを築いていきたいと考えています。」
面接対策
面接時には、以下のポイントが評価されることが多いです：
- コミュニケーション能力
- サービス精神
- 運転技術や安全運転に対する意識
よくある質問とその回答例を以下に示します：
◇「なぜこの仕事を選びましたか？」
「子どもや家族を支える仕事に魅力を感じ、特にキッズタクシーの役割に共感しました。お客様の生活をサポートすることで、自分自身も成長できると思ったからです。」
まとめ
日本交通グループ関西でのキッズドライバーとしての仕事は、ただの運転手ではなく、家族の一員としての存在感を持つ重要な役割です。未経験者でも安心してスタートできる環境が整っており、安定した収入と働きやすい制度が魅力です。自分の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの新しいキャリアがここから始まります。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
日本交通グループ関西（ホームページ）
予約制キッズドライバー 週3回出勤！年収950万円以上可／塾送迎等 仕事内容 お子様の塾や学校への通学から、妊婦さんのお出かけの付き添い、ときにはご家族全員でのお買い物の送迎まで。 当社のキッズ・ドライバーは、担当するご家族の家族構成・生活環境に応じた様々なニーズにお応えする、「送迎を通して、お客様に継続して寄り添うサービス」が特徴です。 お子様の健やかな成長をご両親と共に見守ることができ、元気な子どもたちの姿、素直な感謝の気持ちがあなたに大きなやりがいを感じさせてくれることでしょう。 未経験の方でも安心してスタートできるように、充実の研修体制を整えてお待ちしています。ママ・パパと一緒に、お子様の成長を見守っていきましょう。 ◇お客様から直接感謝の言葉をいただける、これが一番のやりがいです。 「生後4ヶ月の娘を連れての通勤に悩んでいた時、キッズタクシーに出会いました。いつもお願いした時間より早く来ていただいて、安全運転で、毎回ゆったりとした気持ちで仕事に向かう事ができました。ありがとうございます」など、充実した職場環境と仕事に誇りと自信が持てるヤリガイが魅力です！ ◇予約殺到のニーズの高いサービスです 都心の自動車保有率の低さや、安全・安心への意識の高まりから予約が殺到している人気のサービスです。またこのサービスの1カテゴリとして、「陣痛タクシー」も展開中。 都内では妊婦の方の3割が利用していて、消防庁からも表彰されたほど。子育ての経験やこどもが好きといった気持ちを大いに活かして多くのお客様へと貢献していただければと思います。 ◇関西最大級の専用研修施設でスキルアップ 社内研修施設OTECは大阪府職業訓練認定校として指定を受けています。 認定の専用研修施設にて新人研修や接客トレーニングなどを行う為、業界未経験者の方も自信を持って乗務をスタートしていただく事ができます！未経験者も安心して飛び込んできてください！ 【仕事内容】 ＼送迎を通して、ご家族に笑顔と元気をドライバーとして届けてください！予約制育児・出産・塾送迎／ 出産・子育て中のお客様に、快適な生活を送ってほしい─。そんな想いから生まれたのが、新サービスの「キッズタクシー」 生活していく上で、移動は付き物。都会では車を所持していない方が多いことに加え、妊娠中などで電車やバスを使えないというケースも少なくありません。 「キッズタクシー」はそういったニーズにお応えし、専属の運転手として高級車両で様々な場所へ送迎することがミッションです。 赤ちゃんの定期健診、新生児の退院。学校や塾への送迎など子育てで大変なお客様の生活を支援・サポート。 サービスをご利用されるご家族と顔なじみにもなる仕事ですので、お子様の成長をご家族同様に見守ってください。 ■仕事の特徴 事前予約・時間貸切制による、ハイヤーのような質の高いおもてなしをお客様へ提供。快適に過ごしていただけるように心がけて欲しいと思います。 求めている人材 【学歴経験不問◎要普通運転免許／研修充実・資格取得支援制度／20代～70代の男女、中高年・シニア活躍中】 ★未経験者の方歓迎 ★必須条件 ：要普通運転免許（取得3年以上の方／AT限定可） ★ひとつでも当てはまる方はご応募を！ ・人の役に立つ仕事をしたい ・安定した企業でキャリアを築いていきたい ・語学力（英語、韓国語、中国語など）を活かしたい ・将来年金だけでは不安。長く働ける仕事を探している ・“超一流”のサービススキルを身につけたい ・第二新卒／社会人経験10年以上歓迎 ・社会貢献性の高い仕事をしたい ★過去入社者の職歴例：営業・接客業・事務・介護・飲食等 ★ノルマなし 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））
大阪府高槻市梶原中村町19-6 東京・日本交通株式会社/高槻営業所 【交通手段】 交通・アクセス 阪急京都線「上牧駅」より徒歩10分 シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 シフト制 1日の実働時間 14時間00分 1ヶ月単位の変形労働時間制／週平均実働40時間以内 ※1日3時間以上の休憩あり／タイミングは自由 ◆隔日勤務（月間12～13回乗務） →1回の乗務で2回分働き、まとめて2日分を休息する勤務シフトのことです。 《勤務時間帯例》 ・8：00～翌1：00 ・15：00～翌8：00 休日休暇 月6～7日（土日休み可／連休可／シフト制）★希望考慮 ※上記休日＋年間144回の明け休み ◇隔日勤務の場合、明け休み（出勤の翌日は休み）があるので、1週間のうち出勤するのは3回以内です。 有給休暇、特別休暇などの休みも用意しております。しっかり休むことができるから、メリハリのある働き方ができます。 【休暇制度】 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ○有給休暇※有給取得率100% ○特別休暇 ◎産休・育休取得実績あり ★明け休みとは？ 明け休みとは、出勤日の翌朝に勤務が終了し、その後24h勤務がないこと。 出勤日＆明け休みの繰り返しとなるため、とても規則的な働き方です。 平日に休みが取れることも特徴的です。趣味や家族との時間を充実させることができます。 あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 《業界初*》ホワイト企業認定で働きやすさ抜群！ ★転職支援金制度20万円（入社3日以内に振込） ・社保完備（入社日より） ・制服貸与 ・引越し支援金制度 ・男女別更衣室 ・自社自動車整備工場保有 ・定年制65歳（雇用延長制度で70代の方も活躍中） ※60代の新入社員も！ ・雇用延長制度 ・二種免許取得支援（会社負担／規定有） ・資格取得支援（秘書検定、サービス接遇検定等） ・社内研修（マナー研修など） ・働きやすい職場認証制度（一つ星取得企業） ・健康診断（年2回） ・クールビズ、ウォームビズ導入 ・喫煙スペース有（社内・車内禁煙） 職場環境 20代～40代、60代まで幅広い年代の方が活躍中。世代による壁などは一切なく、誰もが同じ組織の仲間として力を合わせている職場です。新卒を積極採用し、グループ各社に配属させるなど、全体が若々しい雰囲気となり、活気に満ちています。 喫煙所：喫煙所あり（屋外） ・喫煙スペース有（社内・車内禁煙）
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