安心の送迎を提供する日本交通株式会社での新たなキャリアを考えよう|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
安心・安全なキッズタクシー運転手募集中！あなたの運転が子どもたちを守る
日本交通株式会社では、キッズタクシーの送迎ドライバーを募集しています。お子さんや妊婦さんを安全に送迎するこの仕事は、今注目のサービスです。入社後は会社負担で二種免許を取得し、充実した研修を受けるので未経験でも安心です。
具体的には、幼稚園や保育園、塾などへの送迎を担当。急発進や急ブレーキは厳禁で、丁寧な運転が求められます。勤務は選択可能で、最大月13日勤務、自由な働き方が魅力です。さまざまな前職の方が活躍しており、あなたの経験も活かせるチャンスがあります。
さらに、福利厚生も充実しており、社員やその家族向けの割引制度も多数あります。興味がある方はぜひご応募ください！
「子どもを安全に送り迎えしたい」という親の思いを支えるキッズタクシーのドライバー職。あなたもこの社会貢献に携わりながら、自分のライフスタイルを大切にした働き方を実現しませんか？転職を考える中で、どのような職場が自分に合っているのか、どのようなキャリアを描きたいのか、自己分析が重要です。ここでは、キャリアアドバイザーの視点から日本交通株式会社の魅力をお伝えします。
キャリアアドバイザーが語る日本交通株式会社の魅力
◆安心の研修制度で未経験でも安心
日本交通株式会社では、入社後に二種免許を会社負担で取得できるため、未経験者でも安心してスタートできます。具体的には、最短9日で免許取得後、専任教官による研修が行われ、実務に必要な知識や技術をしっかりと学ぶことができます。この丁寧な研修があることで、乗務開始後も安心して業務に取り組むことができます。
◇働き方の自由度が高い
特に注目すべきは、柔軟な働き方が可能な点です。隔日勤務制度を導入しており、勤務時間も選択できるため、自分の生活スタイルに合わせた働き方が実現できます。また、勤務時間を終えたら自分のタイミングで帰れるため、プライベートの時間もしっかり確保できる点が魅力です。
◆社会貢献を実感できる仕事
キッズタクシーのドライバーとして働くことで、直接的に社会貢献を実感できるのも大きなポイントです。お子さんの送り迎えを通じて、親御さんの安心感を提供する役割を担い、その反応を目の当たりにすることで、充実感を感じられます。特に、子どもが好きな方にとっては、やりがいのある職場と言えるでしょう。
◇他社と比較した日本交通の優位性
競合他社と比較した際、日本交通株式会社の強みは、業務の安定性とサポート体制です。1万社以上の企業や官公庁と契約し、安定した顧客基盤を持っています。また、先輩社員による売上アップの勉強会が定期的に行われており、収入向上のためのサポートが充実しています。
◆転職成功事例から学ぶ
実際に転職成功した先輩社員の声を聞くと、彼らは「子どもが好きだから」というシンプルな理由で入社し、実際にお子さんの成長を見守ることができる喜びを感じています。特に、希望に応じた働き方ができる点や、長く安定して働ける環境が魅力的だと多くの方が口を揃えています。
キャリア形成のチャンス
日本交通株式会社でのキャリア形成は多岐にわたります。まずはキッズタクシーのドライバーとしてスタートし、最短1年半で「キッズドライバー」としての専門性を持つことができます。その後は、運行管理者や本社での管理職にステップアップする道も用意されています。また、社員のライフステージに応じた再雇用制度も充実しており、長期的に安定したキャリアを築くことが可能です。さらに、スキルアップ制度も整っており、定期的な研修や勉強会が行われているため、常に自分を成長させながら働くことができます。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
日本交通株式会社のキッズタクシーのドライバーとして働くことは、単なる仕事以上の意味を持ちます。お子さんや妊婦さんを安心して送迎する役割は、社会貢献感を強く感じられる職業です。特に、生活スタイルの変化により公共交通機関を避ける親御さんが増えている中、キッズタクシーの需要は高まっています。ここでは、働く環境や制度を詳しく見ていきましょう。
この会社では、給与保証制度が整っており、安定した収入を得ることができます。また、自由な働き方ができるため、ライフスタイルに合わせた勤務が可能です。例えば、週7～8日の休みや、土日休みの取得も容易で、自分のペースで働ける環境が整っています。さらに、勤務時間が変形労働時間制であるため、夜間にゆっくり仮眠を取ることもできます。
未経験者も安心できる理由
未経験者が新たな職場に不安を感じるのは当然ですが、日本交通株式会社では手厚い研修制度が用意されています。入社後には二種免許を会社負担で取得し、専任教官による座学と実務研修を受けることができます。このような体制が整っているため、「運転が苦手」「接客が初めて」といった方でも安心してスタートできます。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下が挙げられます。
- 子どもや妊婦さんに対して優しく接することができる
- 運転が好きで、運転技術を磨く意欲がある
- 自分の頑張りが収入に反映される仕事に興味がある
- 社会貢献をしたいという強い思いを持っている
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際は、自分の経験や思いを具体的に伝えることが重要です。以下に3つの例文を示しますので、参考にしてください。
◆「社会貢献と子どもが好きな理由」
私は、子どもたちの成長を見守ることができる仕事に魅力を感じています。特に、キッズタクシーというサービスは、親御さんの安心感を提供できる点が素晴らしいと思います。私自身、子どもが好きで、過去に保育士として働いていた経験があります。その経験を活かし、安心してお子さんを乗せていただけるような運転を心がけたいと考えています。
◆「運転技術を活かしたい理由」
運転が好きで、これまでの職場でも運転業務に従事してきました。私の運転技術を活かし、特に子どもや妊婦さんを安全に送迎することに貢献できるのではないかと考えています。社会貢献をしながら、自分のスキルを磨ける環境に魅力を感じ、応募を決意しました。
◆「自由な働き方に魅力を感じた理由」
私は、ライフスタイルに合わせた自由な働き方を求めています。日本交通株式会社では、勤務時間や休日の調整が可能で、プライベートを大切にしながら働ける点が魅力です。特に、子育て中の親として、家庭との両立ができる環境が整っていることに強く惹かれました。
面接対策
面接時に評価されるポイントは、自己PRや志望動機に加え、前職の経験をどのように活かすかという点です。特に、運転技術や接客スキルを具体的に示すことが重要です。また、以下のような質問がよくありますので、回答例を参考に準備しましょう。
◇「なぜキッズタクシーを選んだのですか？」
私がキッズタクシーを選んだ理由は、子どもたちの安全を守る仕事に携わりたいからです。過去に保育士としての経験があり、子どもたちと接することが大好きです。キッズタクシーを通じて、親御さんに安心感を提供できることに魅力を感じています。
◇「前職の経験をどう活かせますか？」
前職では接客業に従事しており、顧客のニーズを理解し、柔軟に対応するスキルを磨きました。この経験を活かし、お子さんや親御さんの期待に応えるサービスを提供できると自負しています。また、運転業務においても、丁寧かつ安全な運転を心がけ、信頼されるドライバーを目指します。
まとめ
日本交通株式会社のキッズタクシーは、社会貢献を実感しながら働ける魅力的な職場です。手厚い研修制度や自由な働き方が整っているため、未経験者でも安心して応募できます。自分のライフスタイルや価値観に合った働き方を実現したい方は、ぜひこの機会に応募を検討してみてください。あなたの新しいキャリアの一歩を踏み出すチャンスがここにあります。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
日本交通株式会社
キッズタクシーの送迎ドライバー お子さんや妊婦さんを安心送迎！キッズタクシー☆給与保証あり 仕事内容 お子さんの送迎・キッズタクシーのドライバーを担当いただきます。 生活様式の変化と共に「移動手段」への考え方も、様変わりしています。例えば、今までお子さんを電車で塾に通わせていた親御さん。「少しでも安全に子どもを塾に行かせたい」と不特定多数の方が利用する公共交通機関をさけ、タクシーを利用される方が増えています。 【具体的には】 入社後は二種免許取得・研修からスタート 会社負担で二種免許を取得※最短9日 ▼ 自社の専任教官による研修を受講※最短23日 座学では車両やナビの使い方、接客マナー、地理をレクチャー その後、同乗研修で実務を学習 ▼ 一般的なドライバーとして乗務開始。乗務開始後も乗車前ミーティングや先輩・班長が同乗してシミュレーションを実施。丁寧な研修があるので安心です※3か月間 ▼ 最短1年半で「キッズドライバー」へ ▼ 出産後のお母さんと赤ちゃんが、帰宅する時やお宮参りや定期健診などの際の送り迎え、また幼稚園・保育園、学校や塾、習い事とご自宅間等でのお子さんの送り迎えを行います。 早く目的地へ到着するというより、お子さんに安心してご乗車いただき、帰りを待っている親御さんがご心配しないように丁寧で優しい運転が喜ばれるのも特長の1つです。 ＜先輩社員インタビュー：Aさんの転職理由は？＞ 私自身も二児の父親で、子どもが好きだったのでEDSのキッズタクシーに立候補。いま、働くお母さんに代わって自宅と保育園の間を送り迎えしています。お子さんをお乗せしているので急ブレーキ、急発進など「急」がつくものはNG。急がず丁寧に運転することが喜ばれるなんてなかなか無いですよね。 ＜先輩社員インタビュー：Bさんの転職理由は？＞ 「キッズタクシー」というサービスに興味をもち、自身も子供がいるので、私にもできるのではないかと思い入社しました。実際に始めてみて、長くご依頼を頂いているお子さんの成長を実感できたり、希望によって日曜休みを調整できたりと、仕事内容・働き方ともに充実しています。 ＜年齢に関係なく売上UPできる仕組みあり＞ ・1万社以上の企業や官公庁と契約しビジネスシーンでタクシーを利用できるシステム ・平均お客様数／1日25組 ・都内にある約50ヶ所以上の専用乗り場を設置 ・タクシーを呼べるアプリ「GO」 ・過去のルート情報・乗車履歴からお客様が集まりやすいルートを自動案内する「お客様探索ナビ」 ・乗務開始前の研修だけでなく、乗務開始後も収入の高い先輩からの売上アップ勉強会も実施 ・歩率/売上の約60％ 求めている人材 ◎自動車免許取得1年以上／AT限定可 ※普通・中型・準中型・大型のいずれかでOK ○学歴不問 ○業界・職種未経験の方、歓迎 ▼活躍できるタイプ ・接客や運転好きを仕事に活かしたい ・自分の頑張りが収入に反映される仕事に就きたい ・社会貢献をしたい ▼さまざまな前職の方が活躍しています ・保育補助や学童保育をしていた児童指導員、保育士、保育スタッフ ・雑貨販売や古着、アパレル販売スタッフ ・喫茶店や飲食店、カフェなどで接客をしていたホールスタッフ、キッチンスタッフ、調理師 ・不動産、金融、保険業界の営業 ・人と接する仕事内容のアルバイト、フリーターから、初めての正社員 ・トラック運転手、ルート配送ドライバー、役員運転手 ・観光や旅行業のホテルフロントスタッフ、旅行手配スタッフや添乗員 ・介護業界で活躍していた介護福祉士や介護職員、訪問介護スタッフ、デイサービス介護職員、サービス管理責任者 など ＜選考のポイント＞ 志望動機は深く考えすぎなくてOK！稼ぎたい、運転が好きといった気持ちがあれば問題なし。あくまでも面接は、どれくらい稼げるか？前職の経験をどう活かせるか？など、働き方をイメージしてもらう相互理解の場です。
東京都北区浮間5-4-51 日本交通株式会社 【交通手段】 交通・アクセス JR埼京線「北赤羽駅」または「浮間舟渡駅」より徒歩12分 ※車通勤応相談 変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 ・変形労働時間制 ・週実働 平均40時間 ※1回の所定時間：15時間半 【勤務開始時間は選択可】 隔日勤務：月11～13勤務 ※研修期間中：実働7時間30分 ※基本残業なし ＜隔日勤務とは＞ 深夜や翌朝に勤務が終了。その日は24時まで勤務はなし。勤務開始日翌日は必ずお休みです。 ＜自由な働き方＞ 「お客様の通勤時刻やアプリ予約の多い時間帯に乗務し、夜間にゆっくり仮眠」「定期的に休憩」「時間をずらしてランチ」など自由度高く働けます。 休日休暇 最大月13日勤務 ※月7～8日休み／土日休みや連休も取得可 ※上記とは別に明番休み8日以上あり！ 有給 慶弔 特別休暇 ＜一人ひとりの働き方を尊重する風土＞ 勤務時間を終えたら、自分のタイミングで帰れます。社員一人ひとりの働き方を大切にする社風。自由度高く、自分のペースで働けるので、70歳になっても現役で働く社員もいます。 あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備/健保は自社運営健保 ・制服貸与 ・サークル活動（フットサル・サッカー・野球・スキー・ハイキング・写真・卓球等） ・勤務環境（仮眠室・休憩室・大浴場） ・保養所/伊東 【キャリアアップの道も数多くご用意】 将来はドライバーをサポートする営業所の運行管理者、本社で活躍する道もあります。 【長く安定して働ける再雇用制度あり】 40代・50代で入社したのち、65歳で定年後に雇用延長を利用し、72歳になっても勤めている方も多数。 【生活にお得な制度/RELO CLUB】 自分だけでなく社員のご家族も使える！お得な割引制度が充実！休日はしっかりリフレッシュして欲しい！また物価高が続く中でも楽しく暮らしてほしい！そんな思いから、新たな福利厚生をご用意しました。 ＜旅行＞ ・国内外2万件以上の旅行宿泊料金割引 ・航空券・レンタカー料金最大40％割引 ＜美容＞ ・エステ・フェイシャルケア66%割引等 美容関連割引メニュー2000件以上 ＜フィットネス＞ ・フィットネス施設利用券 月会費割引メニュー1000件以上 ＜記念日＞ ・レストラン・ホテルブッフェ 記念日メニュー等の割引各種4000件 ＜グルメ＞ ・カフェ・居酒屋等のカジュアルグルメ 割引は全国5万件の店舗と連携 ＜住まい＞ ・引っ越し：住宅購入割引 引っ越し料金最大30％割引 ＜子育て＞ ・お子様の学習塾や英会話教室などの スクール入学金無料 ・ランドセル購入費用25％～35％補助 や入園・入学祝い制度あり ・一時保育補助券（300円／1時間）や ベビー用品レンタル10%off ＜介護＞ ・介護補助金制度（最大5万円補助／1か月）や自助具や介助用品が10％off などなど… この他にも生活にお得な制度あり！ ※一部規定・変更あり 職場環境 男性・女性問わず、20代・30代の若手ドライバーが増えています。営業所には、仮眠室・休憩室・大浴場などの設備を完備。フットサル・サッカー・野球・スキー・ハイキング・写真・卓球など、サークル活動も盛んです。
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