東洋交通株式会社で新たなキャリアを築こう！安心・安定のキッズ送迎ドライバー職|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
安定したキャリアを築く！キッズ送迎ドライバー募集
東洋交通株式会社では、キッズ送迎ドライバーを募集しています。特に50代以上の方の入社が多く、未経験でも安心の研修制度があります。入社後は最大40万円の月給保証があり、営業活動は不要です。研修は日本交通グループのプログラムを含む3ヵ月間で、運転技術や接客マナーをしっかり学べます。
勤務は週休2日制で、シフトの希望も通りやすく、プライベートも充実。残業は任意で、定年後も長く働ける環境が整っています。安全運転やサービス品質にこだわり、働きやすい職場を提供。多様な年齢層が活躍中で、あなたの新たな一歩を応援します！
転職を考えている皆さん、今の仕事に不安や悩みを感じていませんか？特に、安定した収入や働きやすい環境を求める方にとって、理想的な職場はどこにあるのか、迷うことも多いでしょう。そんな中、東洋交通株式会社は、業界トップクラスの固定給と賞与年3回を実現し、充実した研修制度と高い定着率を誇る企業です。50代以上の方も多数活躍しており、あなたの新たなスタートを全力でサポートします。
キャリアアドバイザーが語る東洋交通株式会社の魅力
◆充実した研修制度で安心のスタート
東洋交通株式会社では、入社後の研修が非常に充実しています。日本交通グループの集合研修をはじめ、専属講師による独自の研修が行われます。未経験者でも安心して学べる環境が整っており、運転技術や接客スキルをしっかりと身につけることができます。このような手厚いサポートがあるため、業界未経験の方でも短期間でプロのドライバーとして活躍することが可能です。
◇柔軟な働き方と高収入の実現
東洋交通では、完全予約制のため営業活動がなく、無理のない範囲で高収入を目指せます。残業は完全任意で、プライベートを充実させるも、さらに稼ぐも自分次第。週休2日制でシフトも希望に応じて調整できるため、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
◆他社と比較した際の優位性
競合他社と比べて、東洋交通の魅力はその安定性と研修制度の充実度にあります。定着率90％以上という高い数値は、社員が安心して働ける環境を示しています。また、全額会社負担で二種免許を取得できる制度もあり、スキルアップを目指す方には非常に魅力的です。
◇転職成功事例から学ぶ
過去の転職成功者の中には、定年後も長く働き続けることを考えて東洋交通に入社した方が多くいます。彼らは、充実した研修を経て、無事故・無違反を達成し、社内資格『ゴールドタクシー』を取得。安定した収入を得ながら、安心して長く働ける環境に満足しています。このような成功事例は、あなたのキャリア形成にも大きなヒントを与えてくれるでしょう。
キャリア形成のチャンス
東洋交通株式会社でのキャリア形成は、非常に明確な道筋があります。入社後は、まず日本交通グループの研修で基礎を学び、その後独自の研修を通じて専門性を高めていきます。さらに、ひとり立ち後も継続的なサポートがあり、成績に応じた社内資格の取得が可能です。特に、メディック・ファースト・エイド（MFA）の資格や普通救命講習（AED）の受講を通じて、専門性を高めることができるため、将来的にはより高い役職や専門職への道も開かれています。また、再雇用制度も整っており、最長70歳まで働き続けることができるため、定年後も安心してキャリアを築くことが可能です。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
東洋交通株式会社では、キッズ送迎ドライバーとしての新たなキャリアを築くことができます。特に、完全予約制の営業スタイルは、営業活動の必要がなく、ストレスの少ない環境を提供します。入社後は最大40万円の月給保証があり、安定した収入を得ながら、プライベートの時間も大切にできます。さらに、ジムや大浴場、図書室などの充実した施設も完備されており、働きやすい環境が整っています。
定着率90％以上の安定性は、長期的なキャリアを考える上で非常に魅力的です。希望シフト制のため、休日を自由に設定できる点も大きなメリットです。働き方を自分のライフスタイルに合わせられるため、家庭や趣味との両立が可能です。
未経験者も安心できる理由
未経験からのスタートを不安に感じる方も多いかもしれませんが、東洋交通ではしっかりとした研修制度が整っています。まず、入社後の3ヶ月間は、日本交通グループの集合研修や独自の研修を受けます。運転技術や接客マナー、地理情報を学ぶことで、安心して仕事に取り組むことができます。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます。
- 人とのコミュニケーションが得意
- 安全運転を心掛けられる
- 柔軟な働き方を希望している
- 子どもと接することが好き
これらの特徴に当てはまる方は、未経験でも安心して新たなスタートを切れるでしょう。
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際には、企業の特徴や自分の経験を関連付けることが重要です。以下に、会社の特色に合わせた志望動機の例文を3パターン示します。
◆例文1：安定した職場環境への魅力
「私は、安定した職場環境で長期的に働くことを希望しています。東洋交通株式会社は、定着率90％以上という高い数字からも、社員が安心して働ける環境が整っていると感じました。特に、完全予約制の営業スタイルに魅力を感じており、プライベートの時間を大切にしながらも、高収入を目指せる点が私の理想に合致しています。」
◆例文2：未経験からの挑戦
「これまで異なる職種での経験がありますが、子どもと接する仕事に興味を持ち、キッズ送迎ドライバーに挑戦したいと考えました。東洋交通の充実した研修制度があることで、未経験でも安心してスタートできると感じています。特に、専門的な資格取得のサポートがある点に魅力を感じ、ぜひ貢献したいと思っています。」
◆例文3：人とのコミュニケーションを大切に
「私は、人とのコミュニケーションを大切にしており、子どもたちの安全を第一に考えた仕事に携わりたいと考えています。東洋交通株式会社のキッズ送迎ドライバーとして、子どもたちと信頼関係を築きながら、安全運転を心掛けることができる点に魅力を感じました。自分の特性を活かし、地域貢献にも繋がる仕事をしたいと思っています。」
面接対策
面接時には、企業が求めるポイントをしっかり理解することが重要です。特に、以下の点が評価される傾向にあります。
- コミュニケーション能力
- 安全運転への意識
- 柔軟な働き方への理解
- 未経験でも学ぶ姿勢
よくある質問とその回答例をいくつかご紹介します。
◇質問1：なぜこの職種を選んだのですか？
「子どもたちと接することが好きで、安全運転を心掛ける仕事に興味を持ちました。東洋交通の研修制度が充実していることも大きな魅力です。」
◇質問2：どのように自己成長を図りますか？
「研修を通じて専門的な知識や技術を身につけることはもちろん、先輩方からのフィードバックを活かして成長していきたいと考えています。」
まとめ
東洋交通株式会社でのキッズ送迎ドライバーは、安定した職場環境と充実した研修制度を提供しています。未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っており、あなたの特性を活かした働き方が可能です。ぜひ、応募を検討し、新たなキャリアを築いていきましょう。あなたの挑戦を心よりお待ちしています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
東洋交通株式会社（日本交通グループ）（ホームページ）
キッズ送迎ドライバー ＜50代以上の入社多数＞業界トップクラスの固定給＆賞与年3回 仕事内容 ＜求人のPOINT＞ ✅完全予約制で営業活動の必要なし ✅入社後最大40万円の月給保証あり ✅研修はしっかり3ヵ月（日本交通グループの集合研修＆弊社独自の研修あり） ✅ジム・大浴場・図書室など施設充実 ✅定着率90％以上の安定性 ✅面接後内定率90％以上 ～他職種と併願の方もお待ちしています！～ 【具体的には】 《4つのステップで、キッズドライバーへ》 ・ステップ1 日本交通グループ研修＆2種免許取得 接客や運転テクニック、地理情報などを学べる基礎研修をはじめ タクシー乗務員資格取得（取得費用は全額会社負担）を目指します。 ・ステップ2 東洋交通独自の研修 研修を担当するのは、数百名の未経験者を育ててきた専属講師。 交通量の多い幹線道路でも、スムーズに車線変更・一時駐車できるコツや カーナビに頼らずとも走れるようになる地理研修を行います。 ・ステップ3 ひとり立ち後も継続して支えます！ 約3か月間は乗務前の1時間（勤務時間内）を研修に充てているほか 帰庫後にも、効率良く走れる方法などをフィードバック。 無事故・無違反、売上など、一定の成績を残した乗務員に贈られる 『ゴールドタクシー（社内資格）』の取得を目指しましょう。 ・ステップ4 本格的にキッズドライバーへの道へ メディック・ファースト・エイド（MFA）の資格取得や ケア輸送講習・普通救命講習（AED）などを受講し、専門性を高めていきます。 その他にも安全運転やサービス品質の社内基準を合格する必要があります。 もちろん先輩たちのサポートもありますのでご安心ください。 求めている人材 ・普通自動車第一種運転免許をお持ちの方（AT限定可） └免許取得後3年以上 ・未経験OK（未経験での入社率90％以上） ・転職回数、学歴不問 ・セカンドキャリア応援（定年後も長く働いていただけます） ・40代・50代活躍中 ・応募者内定率90％ 《以下の方にオススメ》 ・人間関係に縛られず、仕事に集中したい ・無理のない範囲で高収入を目指したい ・今回を最後の転職にしたい ・安定企業で定年後を見据えた働き方がしたい ・研修が充実している環境で再スタートを切りたい など、一人ひとりの想いが叶う環境が整っています。 《男女活躍中！》 年齢層も20代・30代・40代・50代・60代と 若年層から中高年まで広く活躍しています。
東京都北区浮間5丁目-4-51 東洋交通株式会社(日本交通グループ) 【交通手段】 交通・アクセス JR埼京線「北赤羽駅」徒歩12分 都営三田線「志村坂上駅」徒歩13分 変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり168時間 変形労働時間制 週実働／平均40時間 月実働／最大168時間 ※1回の所定時間例：14h＋休憩3h 【1日の流れ】 ▼出勤／14:00～16:00 ▽乗務／出庫後～22:00 ▼休憩／22:00～0:00 ▽乗務／0:00～05:00 ▼休憩／05:00～06:00 ▽乗務／06:00～09:00 ▼退勤／09:00～11:00 ◎明け番 【残業について】 残業は完全任意です。 定時に退社してプライベートを充実させるも、 残業をして稼ぐも自分次第です。 【休憩の取り方について】 ご予約の状況によっては 休憩を取るタイミングや、過ごし方は全て自由。 無理なく働ける環境をご用意しております。 休日休暇 【週休2日制／希望シフト】 週あたりの出勤日は3日間。 休日を月6～9日休みにすることも可能です。 【希望日に休める理由とは】 500名以上の乗務員が在籍している当社だからこそ 曜日に関係なく、休日の希望申請を出して頂けます。 また、日曜日に出勤時は別途手当も支給します！ 【月のシフト例】 日 月 火 水 木 金 土 出 ー 出 ー 休 出 ー 出 ー 出 ー 出 ー 休 休 出 ー 出 ー 出 ー 休 出 ー 出 ー 休 休 休 出 ー ※出／出番 ー／明け番 休／公休 ★出勤日翌日は必ず明け休みとなるため 出勤日（月11～13日）を除いた「約20日間」はお休みです！ あり 試用・研修期間：3～5ヶ月 試用・研修期間の条件：給与・勤務時間条件が異なる 入社後最初の2～4週間（養成期間）は「日給1万円（実働7時間）＋交通費」 ※養成期間終了後は本採用時と同条件 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 日給 1万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【勤務形態】 本採用と異なる 勤務形態：固定時間制 【勤務時間】 実働時間：1日あたり7時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【手当】 ・日曜出勤手当 ・交通費規定支給 ・資格取得費用当社全額負担 ・各種表彰制度（年間優秀社員表彰） ・慶弔見舞いあり ・家族慰安会 ・残業手当 【二種免許の取得費用負担制度（規定有）】 タクシー乗務資格の1回目合格率は80％以上に上っています。 ほか、メディック・ファースト・エイド（MFA）の資格取得や ケア輸送講習・普通救命講習（AED）などの受講も可。 【その他、待遇・福利厚生】 ・企業年金制度 ・財形貯蓄制度 ・制服貸与 ・仮眠室、休憩室 ・本社最上階に大浴場有 ・更衣室完備 【再雇用制度あり】 最長70歳まで働き続けることも可能です。 【健康診断あり／年2回】 法令で定められている通り、年2回の健康診断を実施しています。 また勤務前・勤務中でも体調が優れない場合は あなたの体調を最優先し、欠勤・早退して頂けます。 職場環境 東京23区【転勤なし】【車・バイク通勤可／駐車場完備】 北区・板橋区の近隣や埼玉県・千葉県から通勤されている方多数。 UIターン歓迎 営業所・・・東京都北区浮間5-4-51 【提携不動産会社あり】 家具・家電付き、駅チカの単身向け物件ご紹介できます！ 喫煙所：喫煙所あり（屋外） 営業所の正面玄関から徒歩15秒の場所に喫煙スペースがございます。
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