日本人財支援株式会社での新たなキャリアを築こう！未経験でも安心のタクシードライバー職|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
未経験歓迎！タクシードライバーとして新しいキャリアをスタートしませんか？
日本人財支援株式会社では、タクシードライバーを募集しています。特に第二新卒や20代の若手が活躍できる環境が整っており、未経験者でも安心して始められる制度が充実しています。
魅力的な研修制度とサポート体制
約2か月間の養成プログラムを通じて、東京都の地理試験や二種免許取得のための研修を全額会社負担で受けられます。また、業界初のメンター制度により、若手先輩社員がしっかりサポート。安心して成長できる環境です。
働きやすい条件と充実の福利厚生
年間休日229日、毎月3連休が取得可能で、シフト希望も考慮されます。給与保証制度もあり、未経験者でも安心。女性専用パウダールームなど、働きやすさにも配慮されています。
タクシー業界で新しい一歩を踏み出したい方、ぜひご応募ください！
転職を考えるとき、あなたはどんな不安や悩みを抱えていますか？新しい環境でのスタートや、未経験の職種に挑戦することへの不安は、多くの方が感じるものです。日本人財支援株式会社では、未経験者を歓迎し、20代・若手が活躍できる環境が整っています。ここでのキャリア形成は、あなたの未来に大きな可能性をもたらすかもしれません。
キャリアアドバイザーが語る日本人財支援株式会社の魅力
◆充実した研修制度で安心スタート
日本人財支援株式会社は、未経験者が安心して働けるよう、約2か月間の養成プログラムを提供しています。このプログラムでは、東京都の地理試験や二種免許取得のための研修、運転や接客の実践的な指導が行われます。研修費用は全額会社負担で、経済的な負担を心配する必要はありません。また、業界初のメンター制度も導入されており、入社2年目の先輩が新人をサポートする体制が整っています。これにより、同世代の先輩に気軽に相談できる環境が確保されています。
◇働きやすい環境と高い給与水準
タクシードライバーとしての仕事は、シフト制での隔日勤務が基本ですが、年間休日は229日と非常に多く、毎月3連休を取得できる点が魅力です。さらに、1年間の給与保証制度があり、未経験者でも安心してスタートできます。実際に、入社2年目で平均給与が40万円に達している社員もいるなど、高い給与水準が実現されています。ノルマや負担金が一切ないため、安定した収入を得ながら、プライベートの時間も大切にできる環境が整っています。
◆他社にはない独自の魅力
タクシー業界は多くの企業が存在しますが、日本人財支援株式会社は特に女性社長が経営している点が注目されます。女性や若手社員が多く活躍しており、女性専用パウダールームも完備されています。これは、性別に関わらず働きやすい環境を提供するための取り組みの一環です。また、業務においても、最新のアプリ配車システム「S.RIDE」を導入しており、効率的な運行が可能です。これにより、乗車率が向上し、安定した収入を得ることが期待できます。
◇成功事例に学ぶキャリアアップの道
過去の転職成功者のエピソードを見てみると、入社3年目で年収650万円を達成した方や、入社2年目で720万円を得た方がいます。これらの成功事例は、未経験からでも短期間で高収入を得られる可能性を示しています。タクシードライバーとしての経験を積むことで、将来的には管理職や教育担当など、さまざまなキャリアパスが広がっています。
キャリア形成のチャンス
日本人財支援株式会社でのタクシードライバー職は、未経験者でも安心してスタートできる環境が整っています。特に、約2か月間の養成プログラムを通じて、必要なスキルを身につけることができます。さらに、業界初のメンター制度や1年間の給与保証制度により、安心して働き始めることができます。将来的には、タクシードライバーとしての経験を活かして、管理職や教育担当など、さまざまなキャリアパスが広がる可能性があります。あなたの未来を切り拓くための第一歩を、ここで踏み出してみませんか？
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
日本人財支援株式会社では、未経験からタクシードライバーとしてのキャリアをスタートできる環境を整えています。特に、第二新卒や20代・30代の若手が活躍しているため、同年代の仲間と一緒に成長できるのが大きな魅力です。年間休日229日、毎月3連休が必ず取得できる制度は、プライベートとの両立を図りやすく、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
また、業界初のメンター制度を導入しており、入社2年目の先輩が新人をサポートする体制が整っています。これにより、上司に聞きづらいことも気軽に相談でき、安心して業務に取り組むことができます。さらに、事故による負担金やノルマが一切ないため、ストレスなく働ける環境が整っています。
【未経験者も安心できる理由】
未経験からのスタートに不安を感じる方も多いでしょう。しかし、日本人財支援株式会社では、約2か月間の充実した養成プログラムを用意しています。このプログラムは、東京都の地理試験や二種免許取得のための研修を含み、全ての研修費用は会社が負担します。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下の点が挙げられます：
- 人と接することが好きな方
- 柔軟な考え方ができる方
- 新しいことに挑戦する意欲がある方
これらの特性を持つ方は、タクシードライバーとしての業務にスムーズに適応できるでしょう。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際には、企業の特色や自分の経験を関連付けて具体的に伝えることが重要です。以下に、3つの例文を示します。
◆例文1: 未経験からの挑戦
「私は人と接することが好きで、接客業に興味を持っていました。日本人財支援株式会社が未経験者を歓迎し、充実した研修制度があることを知り、ぜひここでタクシードライバーとして成長したいと思いました。特に、メンター制度を通じて同年代の先輩から学べる環境が魅力的です。」
◆例文2: ワークライフバランスの重視
「私が日本人財支援株式会社に応募した理由は、年間休日229日という充実した休暇制度です。プライベートを大切にしながら働くことができる環境を求めており、ぜひ御社でタクシードライバーとしてのキャリアを築きたいと考えています。」
◆例文3: 若手活躍企業への共感
「日本人財支援株式会社が20代・30代の若手を積極的に採用し、活躍の場を提供していることに共感を覚えました。私も同年代の仲間とともに成長し、会社の発展に貢献したいと考えています。」
【面接対策】
面接時には、企業文化や業務内容への理解が求められます。特に、以下のポイントが評価されることが多いです：
- コミュニケーション能力
- 柔軟な思考と問題解決能力
- 業務に対する熱意
よくある質問として、「なぜタクシードライバーを選んだのか？」というものがあります。この質問には、自分の経験や志望動機を具体的に話すことが重要です。例えば、「人と接することが好きで、この仕事を通じてさまざまな人と出会い、貢献できることに魅力を感じています。」というように、自分の言葉でしっかりと伝えましょう。
【まとめ】
日本人財支援株式会社は、未経験者でも安心して働ける環境や制度が整っており、若手が活躍する企業です。充実した研修制度やメンター制度、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。ぜひ、あなたのキャリアの一歩をこの会社で踏み出してみませんか？あなたの応募を心よりお待ちしております。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
日本人財支援株式会社
タクシードライバー 第二新卒歓迎♪20代・若手活躍中☆【★未経験歓迎★】タクシードライバー/平均月収40万以上/年休合計229日/毎月3連休あり アピールポイント: 第二新卒歓迎♪20代・若手活躍中☆ ◆未経験の方でも安心して働きはじめられる環境・制度が整っています。 【未経験の２０～３０代の若手が多数活躍】 ・直近２年間で５０名以上が入社しています。 ・２年目で平均給与４０万円に到達している社員もいます。（コロナ禍の2021年実績） 【約２か月間の養成プログラム】：研修費用は全額会社負担です。 ・提携研修機関による「東京都の地理試験」研修（１週間） ・自動車教習所での二種免許取得の為の研修（２～３週間） ・社内での運転研修、接客研修、先輩社員による添乗指導研修（２週間） ・研修最後に単独運転可能か判別する社内の見極め試験があります。 【業界初のメンター制度】 ・入社２年目の若手先輩社員（メンター）による新人サポート制度があります。 ・上司に聞きにくいことも同世代の先輩社員になんでも相談できます。 【1年間の給与保証制度】 ・1年間の給与保証制度有（6ヶ月30万円、その後6ヶ月27万円）（未経験のみ） 仕事内容: 【ポイント】 ・当社は、業界では珍しい女性社長が経営しており、未経験、若手、女性が数多く活躍する企業です。 ２０代～３０代の若手社員が多数活躍しています。 女性乗務員も２０代から幅広い世代が活躍しています。 女性専用パウダールームもあります。 ・事故による負担金や減給・ノルマ・足きり・は一切ありません。 ・乗務員の負担金・手数料はありません。（クレジット手数料・機器使用料等） ・ワンストップでタクシーが呼べるアプリ配車「S．RIDE」をチェッカーグループで導入しました。 お客様から一番近い車を配車するアプリで、利便性と乗車率が向上しやすい環境を提供しています。 ◆業務内容 タクシーの乗務員をお任せします。具体的には、 下記の方法で獲得したお客様を目的地までお送りしていただきます。 《流し》 街中を走行しお客様を探します。 《待機》 駅・病院・ホテルなどの待機場所でお客様をお待ちします。 《予約》 電話やアプリでご予約頂いたお客様を、お迎えに行きます。 《自動配車》 配車システムにより、一番近い車両へ迎車依頼が入ります）。 ≪タクシー乗務員の一日の流れ（例）≫※シフトにより出社時間が異なります。 ８：３０／出社・朝礼（事故事例や本日の注意事項の連絡等）・出庫前点検 ９：００／出庫（どのルートを走行するか？どの駅でお客様を待つか？は自由です） 一日平均で約３０組ほどのお客様に乗車して頂きます。 ※休憩時間（３時間）昼食・夕食・仮眠等は自由に好きな場所でとれます。 ５：００／帰庫（出庫から２０時間以内に必ず帰社します） ５：３０／売上金の精算・退社 ※５：３０～翌日迄はお休み（明け休み）で、明後日出社します。
求める人材: 【MUST】 ・第一種普通免許取得後１年以上経過した方（AT限定も可能）。 ※未経験の方大歓迎！ 【WANT】 ・第二種普通自動車免許をお持ちの方 ・ドライバーの経験をお持ちの方 ・接客の経験をお持ちの方 ・簡単な会話ができるレベルの外国語力をお持ちの方 東京都江東区清澄1丁目3番15号 八洲自動車株式会社(東京) 勤務地: 東京都江東区清澄1丁目3番15号 【交通手段】 アクセス: 清澄白河駅から徒歩7分 月給：30万円 ～ 60万円 給与: 〈年収例〉 モデル1 : 年収 650万円 （入社 3年目、26歳 ・東京都出身） モデル2 : 年収 720万円 （入社 2年目、39歳 ・群馬県出身） モデル3 : 年収 830万円 （入社 5年目、46歳 ・京都府出身） 固定時間制 勤務時間・曜日: シフト制による隔日勤務：１２日／月の乗務 ※出庫後２０時間以内に帰庫厳守（休憩３時間含む） 【シフト例】 ７：００～翌日３：００ ９：００～翌日５：００ １１：００～翌日７：００等 休暇・休日: 公休…月6～8日（丸1日お休みの日） 明け休み…月12日（0時～5時の間に仕事が終わり、その後はお休みの日） ※年間休日合計229日 ■毎月必ず3連休を取得可能 ■シフト希望考慮 「この日は約束があるから休みたい」「子どもの学校行事がある」 そんな希望も事前申告で考慮します。 あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生: 健康診断,社会保険完備,社員割引制度,資格手当,退職金制度 その他: 【企業概要】 * 企業名:日本人財支援株式会社 * 従業員数: 20名 * 企業HP: https://www.njsltd.com 第二新卒・20代の方・若手の方向けの転職支援を行なっております。 本求人は人材紹介会社からのご紹介求人です。 【応募の流れ】 ①ご応募 ↓ ➁担当者より面談・面接日程の調整のご連絡 ↓ ③面接の実施 ↓ ⓹就業開始★ 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 300,000円 – 600,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 96時間
最近のコラム
>> 株式会社日本総合ビジネスで新たなキャリアを築こう！未経験からでも安心して始められるタクシードライバーの魅力|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
>> 株式会社ダイカンで新しいキャリアを切り開く！自由な働き方で高収入を実現しよう|求人情報・志望動機例文・面接対策付き