倉庫勤務の事務職だけど、フォークリフトの運転が辛い…転職すべき？悩みを解決！
倉庫勤務の事務職だけど、フォークリフトの運転が辛い…転職すべき？悩みを解決！
この記事では、新卒で入社したものの、倉庫での事務職とフォークリフトの運転に苦労し、転職を考えているあなたに向けて、具体的なアドバイスを提供します。あなたの抱える悩み、それは「事務スキルを活かしたいのに、体力仕事もこなさなければならない」というジレンマですよね。この記事では、あなたの状況を深く理解し、転職という選択肢だけでなく、現状を改善するための具体的な方法や、キャリアプランの立て方について、一緒に考えていきます。
まずは、あなたの置かれている状況を詳しく見ていきましょう。
新卒で就職しました。
働き始めて1ヶ月ちょっと。
事務とパートさんの管理をする仕事です。
面接では力仕事じゃないからね(^_^)
と言われ、営業希望ではありましたが事務も興味があったた
め就職しました。
ちなみに倉庫勤務です。
私の配属先にはパートさん100人ほど社員私含め3人男２女１の勤務です。
最初の１ヶ月は現場を知るためにピッキングや入荷した商品を棚に入れる作業でした。
2ヶ月目からは事務所に入り事務作業をするとのことで、1ヶ月目の重労働は理解ができました。
2ヶ月目になると事務所の作業をするようになってきましたが完全ではありません。
先日フォークリフトの練習をするようにと言われており、一度乗りましたがハンドブレーキですら片手で引けませんでした。１つ１つが重くとても辛いです。
正直こんなに辛い思いをして、物に傷をつけないよう、人に怪我をさせないようにフォークリフトを運転するのは無理です。
そもそも私はガテン系な女子ではないです。
事務作業の方が圧倒的に向いてると思います。
エクセルだって得意だし、ブラインドタッチもできる。簿記も持ってる。と事務スキルを認めてもらい、今の会社にそれらが役立つと言われ内定をもらい納得し就職しました。
それに同期の同じ部署の違う場所に配属された子は完全に事務作業になっているそうです。
こうゆう思いを気軽に話せる人もいません。
同期に愚痴という形で話すだけで終わってしまっています。
同じ勤務先の２つ上の先輩を見て、こうゆうキャリアプランを進みたいというイメージができないです。
なので転職を決意しました。
しかし今すぐに逃げ出しては職歴に傷がつくし、正社員で雇ってもらう術がないかもしれません。
なので２つ方法を考えました。
１ 働きながら公務員を目指し来年の合格を目標にする。
2 働きながら今から転職活動をする。
正直な話あんなに苦労して就活したのに努力が叶わなくて悔しいです。泣けてきます。
質問になっておりませんが、アドバイスの程よろしくお願いします。
1. 現状の整理と問題点の明確化
まず、あなたの状況を整理しましょう。あなたは新卒で入社し、事務職として期待していましたが、実際には倉庫での作業、特にフォークリフトの運転を任されることに戸惑いを感じています。事務スキルを活かしたいという希望と、体力的な負担、そして将来のキャリアプランへの不安が、あなたを悩ませている原因です。
問題点を具体的に分解すると、以下のようになります。
- ミスマッチ: 面接時の説明と実際の業務内容にギャップがあり、あなたの適性や希望と合致していない。
- 体力的な負担: フォークリフトの運転や倉庫作業が、体力的に負担が大きい。
- キャリアプランの不明確さ: 将来的なキャリアパスが見えず、モチベーションが低下している。
- 孤立感: 悩みを相談できる相手がおらず、孤独を感じている。
2. 転職以外の選択肢も検討する
すぐに転職を決断する前に、まずは現状を改善するための他の選択肢も検討してみましょう。転職は一つの解決策ですが、他にも様々なアプローチがあります。
2-1. 上司や同僚とのコミュニケーション
まずは、上司や同僚にあなたの悩みや希望を伝えてみましょう。具体的に、
- 事務作業に集中したい
- フォークリフトの運転は難しいと感じている
- 将来的なキャリアプランについて相談したい
といったことを伝えてみましょう。もしかしたら、あなたの希望を聞き入れて、業務内容を調整してくれるかもしれません。また、先輩社員に相談することで、キャリアプランに関するヒントが得られる可能性もあります。
コミュニケーションのポイント
- 具体的に伝える: 曖昧な表現ではなく、「フォークリフトの運転は体力的に難しいと感じています」など、具体的に伝えましょう。
- 前向きな姿勢を示す: 改善したいという意欲を見せつつ、協力的な姿勢で話しましょう。
- 記録を残す: 面談の内容や、その後の進捗を記録しておくと、後々役立ちます。
2-2. 業務内容の調整を交渉する
上司とのコミュニケーションを通じて、業務内容の調整を交渉することも可能です。例えば、
- 事務作業の時間を増やす
- フォークリフトの練習時間を減らす
- 他の事務作業を任せてもらう
といった交渉を試みましょう。あなたの強みである事務スキルを活かせるように、積極的に提案することが重要です。
交渉のポイント
- 自分の強みをアピールする: エクセルや簿記のスキルなど、事務能力の高さをアピールしましょう。
- 具体的な提案をする: 「〇〇の事務作業をさせていただけませんか？」など、具体的な提案をすることで、相手も検討しやすくなります。
- 代替案を提示する: フォークリフトの運転が難しい場合は、他の業務で貢献できることを提案しましょう。
2-3. スキルアップを目指す
今の会社で働きながら、スキルアップを目指すことも有効です。例えば、
- フォークリフトの運転技術を向上させる: 練習を重ねることで、運転に慣れることができます。
- 事務スキルを磨く: エクセルやWordのスキルをさらに向上させたり、新しい資格を取得したりすることで、事務職としてのキャリアを広げることができます。
- キャリアに関する知識を深める: キャリアコンサルタントに相談したり、キャリアに関する書籍を読んだりすることで、将来のキャリアプランを具体的にすることができます。
スキルアップは、あなたの自信を高め、キャリアの選択肢を広げることにつながります。
3. 転職活動を始める前に
もし、現状の改善が見込めない場合、転職も視野に入れることになります。しかし、焦って転職活動を始める前に、いくつか準備しておくべきことがあります。
3-1. 自己分析を徹底する
まずは、自己分析を徹底的に行いましょう。あなたの強み、弱み、興味、価値観を明確にすることで、自分に合った仕事を見つけることができます。
自己分析のポイント
- 過去の経験を振り返る: これまでの仕事やアルバイト、学生時代の経験を振り返り、成功体験や失敗体験を分析しましょう。
- 自分の強みと弱みを把握する: どんなスキルを持っているのか、どんなことが得意で、どんなことが苦手なのかを客観的に評価しましょう。
- 興味のあること、やりたいことを明確にする: どんな仕事に興味があるのか、どんな働き方をしたいのかを具体的に考えましょう。
- 価値観を明確にする: 仕事を通して何を大切にしたいのか、どんな価値観を重視するのかを考えましょう（例：安定性、成長、人間関係など）。
3-2. 業界・企業研究を行う
自己分析と並行して、業界や企業の研究も行いましょう。興味のある業界や企業について、
- 事業内容: どんな事業を行っているのか。
- 企業文化: どんな社風なのか、どんな人が働いているのか。
- 待遇: 給与、福利厚生、休暇制度など。
- 将来性: 業界の将来性、企業の成長性など。
といった情報を収集しましょう。企業のウェブサイト、求人情報、口コミサイトなどを参考に、多角的に情報を集めることが重要です。
3-3. 転職エージェントを活用する
転職活動をスムーズに進めるために、転職エージェントの活用も検討しましょう。転職エージェントは、あなたの希望やスキルに合った求人を紹介してくれるだけでなく、履歴書の添削、面接対策、給与交渉など、様々なサポートをしてくれます。
転職エージェント活用のポイント
- 複数のエージェントに登録する: 複数のエージェントに登録することで、より多くの求人情報にアクセスできます。
- 担当者との相性を確認する: 担当者とのコミュニケーションがスムーズに進むか、親身になって相談に乗ってくれるかなどを確認しましょう。
- 希望を明確に伝える: 自分の希望や条件を明確に伝えることで、より適切な求人を紹介してもらえます。
- 積極的に相談する: 疑問点や不安なことは、積極的に担当者に相談しましょう。
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4. 転職活動の進め方
転職活動を始めるにあたって、具体的なステップを理解しておきましょう。
4-1. 求人情報の収集
まずは、求人情報を集めましょう。転職サイト、転職エージェント、企業のウェブサイトなど、様々な媒体を活用して、あなたの希望に合った求人を探しましょう。
求人情報収集のポイント
- 求人サイトを複数利用する: 複数の求人サイトを利用することで、より多くの求人情報にアクセスできます。
- 転職エージェントを活用する: 転職エージェントは、あなたの希望に合った求人を紹介してくれます。
- 企業のウェブサイトをチェックする: 企業のウェブサイトには、独自の求人情報が掲載されている場合があります。
- 企業のSNSをフォローする: 企業のSNSでは、求人情報だけでなく、企業文化や社員の様子なども知ることができます。
4-2. 応募書類の作成
応募する企業の求人に合わせて、履歴書と職務経歴書を作成しましょう。あなたのスキルや経験を効果的にアピールできるように、丁寧に作成することが重要です。
応募書類作成のポイント
- 自己PR: 自分の強みや、応募する企業で活かせるスキルを具体的にアピールしましょう。
- 職務経歴: これまでの職務経験を、具体的な実績を交えて説明しましょう。
- 志望動機: なぜその企業で働きたいのか、具体的に説明しましょう。
- 誤字脱字に注意する: 誤字脱字は、あなたの印象を大きく損なう可能性があります。
4-3. 面接対策
書類選考を通過したら、面接対策を行いましょう。企業のウェブサイトや求人情報から、企業の求める人物像を理解し、それに合わせて自己PRや志望動機を準備しましょう。
面接対策のポイント
- 企業の情報を収集する: 企業の事業内容、企業文化、求める人物像などを事前に調べておきましょう。
- 自己PRと志望動機を準備する: あなたの強みや、なぜその企業で働きたいのかを具体的に説明できるように準備しましょう。
- 想定される質問への回答を準備する: よく聞かれる質問（自己紹介、志望動機、退職理由など）への回答を事前に準備しておきましょう。
- 面接練習をする: 家族や友人に協力してもらい、面接練習をして、本番に備えましょう。
4-4. 内定承諾と入社準備
内定を得たら、企業の条件をよく確認し、納得した上で承諾しましょう。入社に向けて、必要な手続きや準備を進めましょう。
内定承諾と入社準備のポイント
- 労働条件を確認する: 給与、勤務時間、休日、福利厚生などを確認しましょう。
- 入社までの流れを確認する: 入社までに必要な手続きや、準備について確認しましょう。
- 現職への退職手続きを行う: 退職の意思を上司に伝え、退職の手続きを進めましょう。
- 入社準備を整える: 入社に必要な書類や、持ち物を準備しましょう。
5. キャリアプランの構築
転職後、どのようにキャリアを積んでいくか、キャリアプランを構築することも重要です。あなたの目標や希望に合わせて、具体的なキャリアプランを立てましょう。
5-1. 目標設定
まずは、あなたのキャリアにおける目標を設定しましょう。どんな仕事に就きたいのか、どんなスキルを身につけたいのか、どんな働き方をしたいのかなど、具体的に考えましょう。
目標設定のポイント
- 短期的な目標と長期的な目標を設定する: 短期的な目標は、日々の業務の中で達成できるような目標を設定し、長期的な目標は、将来的なキャリアプランを具体化するような目標を設定しましょう。
- 目標を具体的にする: 目標は、数値化したり、期限を設けたりすることで、達成しやすくなります。
- 目標を定期的に見直す: 目標は、定期的に見直し、必要に応じて修正しましょう。
5-2. スキルアップ計画
目標達成のために、必要なスキルを明確にし、スキルアップ計画を立てましょう。研修への参加、資格取得、自己学習など、様々な方法でスキルアップを図りましょう。
スキルアップ計画のポイント
- 必要なスキルを特定する: 目標達成に必要なスキルを明確にしましょう。
- スキルアップの方法を検討する: 研修、資格取得、自己学習など、様々な方法を検討しましょう。
- 計画的に学習を進める: スキルアップ計画に基づき、計画的に学習を進めましょう。
- 成果を測定する: スキルアップの成果を定期的に測定し、計画を見直しましょう。
5-3. キャリアパスの選択肢
あなたのキャリアパスには、様々な選択肢があります。事務職として専門性を高める、管理職を目指す、他の職種にキャリアチェンジするなど、あなたの希望に合わせて、キャリアパスを選択しましょう。
キャリアパスの選択肢の例
- 事務スペシャリスト: 事務スキルを極め、専門性を高める。
- 管理職: チームをまとめ、マネジメントスキルを磨く。
- キャリアチェンジ: 営業職、人事職など、他の職種に挑戦する。
- 起業: 自分のビジネスを立ち上げる。
6. 精神的なサポートとメンタルヘルス
転職活動や新しい職場での生活は、精神的な負担が大きくなることがあります。メンタルヘルスを良好に保ち、前向きな気持ちで過ごすために、以下の点に注意しましょう。
6-1. ストレス管理
ストレスを感じたときは、適切な方法でストレスを解消しましょう。趣味に没頭する、運動をする、友人や家族と話すなど、自分に合った方法を見つけましょう。
ストレス管理のポイント
- ストレスの原因を特定する: 何がストレスの原因になっているのかを把握しましょう。
- ストレス解消法を見つける: 自分に合ったストレス解消法を見つけましょう。
- 休息をとる: 十分な睡眠をとり、心身を休ませましょう。
- 専門家に相談する: ストレスがひどい場合は、専門家（カウンセラーなど）に相談しましょう。
6-2. 相談できる相手を持つ
悩みを一人で抱え込まず、相談できる相手を持つことが重要です。家族、友人、同僚、キャリアコンサルタントなど、誰でも構いません。誰かに話を聞いてもらうだけでも、心が軽くなることがあります。
相談相手の選び方
- 信頼できる人: あなたの話を真剣に聞いてくれる人を選びましょう。
- 客観的な意見をくれる人: あなたの状況を客観的に見て、アドバイスをくれる人を選びましょう。
- 秘密を守ってくれる人: 安心して話せる人を選びましょう。
6-3. ポジティブ思考を心がける
困難な状況に直面したときでも、ポジティブな思考を心がけることが大切です。うまくいかないことばかりに目を向けるのではなく、良い面を探し、前向きな気持ちで取り組むようにしましょう。
ポジティブ思考を心がけるためのヒント
- 感謝の気持ちを持つ: 日常生活の中で、感謝できることを見つけましょう。
- 目標を明確にする: 目標を持つことで、モチベーションを維持できます。
- 自分の強みを認識する: 自分の強みを認識し、自信を持ちましょう。
- 失敗から学ぶ: 失敗を恐れず、そこから学びましょう。
7. まとめ
新卒で入社した会社での業務内容にギャップを感じ、転職を考えているあなたへ。まずは、現状を整理し、問題点を明確にしましょう。そして、転職という選択肢だけでなく、上司や同僚とのコミュニケーション、業務内容の調整、スキルアップなど、様々な選択肢を検討してみましょう。もし転職を決意する場合は、自己分析、業界・企業研究、転職エージェントの活用など、準備をしっかりと行いましょう。転職後も、キャリアプランを構築し、目標に向かって進んでいくことが重要です。精神的なサポートも忘れずに、メンタルヘルスを良好に保ちましょう。あなたのキャリアが、より良いものになることを願っています。
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