四世代同居、保育園問題…働きに出たいけど、どうすれば？チェックリストで解決策を探る
四世代同居、保育園問題…働きに出たいけど、どうすれば？チェックリストで解決策を探る
今回は、四世代同居という複雑な家族構成の中で、保育園の問題に直面し、働きに出たいけれど様々な困難に悩んでいる方からのご相談です。以下がご相談内容です。
四世代同居。子供の、保育園の事で悩んでいます。家族構成は、夫（次男）私、子供（二歳）、子供（6ヶ月）、旦那側両親、義母の両親の8人家族です。今回は子供の保育園について相談させてください。
私が働きに出たいのですが、姑が58歳の為保育園の入所条件に満ちません。（60歳から入れます）義母は、保育園に長年勤めていて、私が働きに出るなら子供2人をみていてくださると言ってくださっています。が、義母は目の病気で視力がとても悪く、コンタクトをしていても車の運転すら危うく、良く車をぶつけている程です。次の免許更新は出来ないとの事です。子供をお風呂に入れてくださった時も子供の全身に出ている蕁麻疹にも気付きませんでした。
また、腰も悪くて時々寝たきりになってしまいます。さらに、大姑も暮らしており、鍋の吹きこぼしや、ハサミで遊ばせる、畳の部屋に針が落ちている、畑仕事後の泥まみれの手でお菓子を食べさせる、庭の蜂の巣を撤去しない（鉢の子供を食べたい為）、離乳食を始めたばかりの赤ちゃんにハチミツをあげようとする、ストーブの上のヤカンも撤去しない、ガードも邪魔くさいからダメ等、書き出せば書き切らない程の危険があります。
もともと大姑のお家なので、家族全員子供の危険があろうが、大姑には何も言えないようです。なので、嫁の私の話など、通るはずもありません。。義母には夫から、上記の危険の話をして、目の診断書を出して保育園に入所の願書を出し、順番待ちをしたいと頼んでくれたのですが、義母の立場上（長年の保育園勤めで、辞める理由を孫の面倒を見ると周りに言ったそうです）入所願書すら出すなと釘を刺されたそうです。
その際、これで孫の保育園が決まったら、周りから悪口を言われるので嫌だと言っていたそうです。そこまでして保育園に入れたいなら出ていってもらっても構わないと言ったそうです。良く義母が口にするのが、あなたが働きに出て、私が子供を見るなら、旦那（息子）とあなたで休みをズラして私が一日でも多くフリーになれるようにシフトを組んでくれなどと言うので、あまり子供をみてくださる事に対して前向きではないと感じてしまいます。
例えば、月火で旦那が休んで子供を見る、水木で私が休んで子供を見る、金曜日だけは義母が子供を見て、土日は義父が見る。とおっしゃります。そんな上手くいくとは考え難いのですが…多分、子供を見るのも嫌、保育園に入れるのも立場上嫌と感じてしまうのです。。ちなみに、同居のキッカケは旦那のリストラでその時私が妊娠中で生活苦に陥ったからです。今だに旦那の給料だけでは、保険にも入れないので私が早く働きに出ないといけません。。。
どうしたら良いのでしょうか？出ていくのが、1番良いのでしょうか？それでは、苦しい時に救っていただいた恩を仇で返す事になりませんか？縁が切れてしまいませんか？夫は、次男ですが義理の両親に何かあった時には私達がみていく覚悟ができた程、迎え入れてくれた事に感謝しています。義母に対しても内娘なのでワガママだなーとは感じますが、人間的には好きです。しかし、視力の問題で子供を義母に預けるのだけは危険すぎて出来ません。でも働かないとならない…ちなみに、私の母は遠方で頼りになる親戚は私側には居ません。もうどうすれば良いのか分からなくなり、こちらで相談させていただきました。厳しいご意見でも構いませんので、アドバイスください。よろしくお願いします。
ご相談ありがとうございます。四世代同居という複雑な環境下で、保育園の問題、そして働き始めることへの不安、本当に大変な状況ですね。経済的な事情もあり、早く働きに出たいけれど、頼れる人もいない…そんな中で、どのように解決策を見つけていけば良いのか、一緒に考えていきましょう。
この記事では、まず現状を整理し、具体的な選択肢を提示します。そして、それぞれの選択肢のメリット・デメリットを比較検討し、あなたにとって最適な解決策を見つけるためのチェックリストをご用意しました。このチェックリストを活用することで、ご自身の状況を客観的に見つめ直し、より良い未来を切り開くための一歩を踏み出すことができるはずです。
1. 現状の整理：問題点を明確にする
まずは、抱えている問題を整理し、具体的に何が課題となっているのかを明確にしましょう。現状を把握することで、解決策を見つけやすくなります。
- 経済的な問題: 夫の収入だけでは生活が苦しく、あなたが働きに出る必要がある。保険にも加入できていない状況。
- 保育の問題: 義母の健康状態（視力、腰痛）から、子供を預けることに不安がある。大姑の育児に対する考え方も、子供にとって危険な状況。義母は保育園に預けることにも協力的ではない。
- 家族関係の問題: 義両親との関係性、特に義母との関係が複雑。同居という状況下で、義母の意向を無視することが難しい。
- 頼れる人の不在: 母親は遠方に住んでおり、頼れる親戚もいない。
2. 選択肢の提示：様々な可能性を検討する
次に、考えられる選択肢をいくつか提示します。それぞれの選択肢について、メリットとデメリットを比較検討し、ご自身の状況に合ったものを選びましょう。
選択肢1：義母に頼らず、保育園を探す
メリット:
- 子供の安全を確保できる。
- 自分のキャリア形成に集中できる。
- 義母との関係に過度な負担を感じずに済む。
デメリット:
- 保育園の入所が難しい可能性がある（待機児童問題）。
- 保育料がかかる。
- 義母との関係が悪化する可能性がある。
選択肢2：義母の協力を得ながら、保育園を探す
メリット:
- 保育園の入所がスムーズに進む可能性がある（義母の保育園関係者としての立場を利用できる可能性）。
- 保育料を節約できる可能性がある（義母に預ける時間がある場合）。
デメリット:
- 義母の健康状態や育児に対する考え方に不安が残る。
- 義母との関係がギクシャクする可能性がある。
選択肢3：ベビーシッターやファミリーサポートを利用する
メリット:
- 子供の安全を確保できる。
- 柔軟な働き方ができる（勤務時間に合わせて利用できる）。
デメリット:
- 費用がかかる。
- 信頼できるベビーシッターを探す必要がある。
選択肢4：夫と協力し、交代で子供をみる
メリット:
- 保育料がかからない。
- 子供との時間が増える。
デメリット:
- 夫の協力が得られない場合、実現が難しい。
- 自分のキャリア形成に時間が割けない可能性がある。
- 収入が減る可能性がある。
選択肢5：同居を解消する
メリット:
- 育児に関するストレスが軽減される可能性がある。
- 自分のペースで生活できる。
デメリット:
- 経済的な負担が増える可能性がある。
- 夫や義両親との関係が悪化する可能性がある。
- 引っ越しや住居探しが必要になる。
3. チェックリスト：あなたに合った解決策を見つける
上記の選択肢を踏まえ、ご自身の状況に最適な解決策を見つけるためのチェックリストです。各項目について、当てはまるものにチェックを入れて、ご自身の状況を客観的に分析してみましょう。
1. 経済状況
- 夫の収入だけでは生活が苦しい。
- 保険に加入できていない。
- 働きに出る必要がある。
2. 保育に関する状況
- 義母の健康状態に不安がある（視力、腰痛など）。
- 大姑の育児に対する考え方に不安がある。
- 義母は保育園に預けることに協力的ではない。
- 保育園の空き状況が厳しい地域に住んでいる。
3. 家族関係
- 義両親との関係は良好だが、義母との関係は複雑。
- 同居という状況下で、義母の意向を無視することが難しい。
- 夫は協力的である。
- 夫は義両親との関係を重視している。
4. 頼れる人
- 母親は遠方に住んでいる。
- 頼れる親戚がいない。
- 地域のサポート制度について詳しくない。
5. キャリアに関する希望
- 早く働き始めたい。
- キャリアアップを目指したい。
- 自分の時間を確保したい。
チェックリストの結果から、あなたに合った解決策を考えてみましょう。
例えば、
- チェック項目が多数の場合: 保育園探しと並行して、ベビーシッターやファミリーサポートの利用を検討する。夫との協力体制を築き、交代で子供をみることも視野に入れる。
- 経済的な問題が深刻な場合: 義母との話し合いを重ね、一時的な協力を仰ぎながら、保育園探しを進める。
- 子供の安全を最優先に考える場合: 保育園の入所を最優先に考え、ベビーシッターやファミリーサポートの利用も検討する。
4. 具体的な行動計画：一歩を踏み出すために
チェックリストの結果を踏まえ、具体的な行動計画を立てましょう。以下に、それぞれの選択肢に応じた行動計画の例を挙げます。
選択肢1：義母に頼らず、保育園を探す場合
- ステップ1: 地域の保育園情報を収集し、見学・説明会に参加する。
- ステップ2: 保育園の入所条件を確認し、必要書類を準備する。
- ステップ3: 保育園の申し込みを行う（優先順位を上げるための対策も検討する）。
- ステップ4: 保育園の結果を待ちながら、ベビーシッターやファミリーサポートの情報を収集する。
- ステップ5: 就職活動を開始し、働き始めるための準備をする。
選択肢2：義母の協力を得ながら、保育園を探す場合
- ステップ1: 夫と協力して、義母と話し合い、子供を預けることへの不安を伝える。
- ステップ2: 義母に保育園の入所に関する協力を仰ぐ（情報収集、願書提出など）。
- ステップ3: 保育園の見学・説明会に義母と一緒に行く。
- ステップ4: 保育園の結果を待ちながら、義母との間で子供の預け方について具体的な話し合いをする（時間、頻度、緊急時の対応など）。
- ステップ5: 就職活動を開始し、働き始めるための準備をする。
選択肢3：ベビーシッターやファミリーサポートを利用する場合
- ステップ1: 地域のベビーシッターやファミリーサポートの情報を収集する（料金、サービス内容、利用者の口コミなど）。
- ステップ2: 複数のベビーシッターやファミリーサポートと面談し、信頼できる人を選ぶ。
- ステップ3: ベビーシッターやファミリーサポートとの契約を結び、利用を開始する。
- ステップ4: 就職活動を開始し、働き始めるための準備をする。
選択肢4：夫と協力し、交代で子供をみる場合
- ステップ1: 夫と話し合い、子供をみる時間帯や役割分担について具体的に決める。
- ステップ2: 夫の勤務状況に合わせて、柔軟な働き方を検討する（時短勤務、在宅ワークなど）。
- ステップ3: 夫と協力して、子供の世話をするための準備をする（食事、着替え、遊び道具など）。
- ステップ4: 就職活動を開始し、働き始めるための準備をする。
選択肢5：同居を解消する場合
- ステップ1: 夫と話し合い、同居解消について話し合う。
- ステップ2: 新しい住居を探す（家賃、間取り、周辺環境などを考慮する）。
- ステップ3: 引っ越しに必要な手続きを行う。
- ステップ4: 就職活動を開始し、働き始めるための準備をする。
5. 専門家への相談：更なるサポートを得る
今回のケースのように、複雑な問題を抱えている場合は、専門家への相談も有効な手段です。キャリアコンサルタントに相談することで、あなたの状況に合わせた具体的なアドバイスを受けることができます。また、弁護士に相談することで、法的側面からのアドバイスを受けることも可能です。
専門家への相談を検討しましょう。あなたの状況を客観的に分析し、最適な解決策を見つけるために、専門家のサポートは大きな力となります。
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6. まとめ：未来への一歩を踏み出すために
今回は、四世代同居という複雑な環境下で、保育園の問題、そして働き始めることへの不安を抱えている方に向けて、解決策を探るためのチェックリストと具体的な行動計画を提示しました。
現状を整理し、様々な選択肢を検討することで、あなたにとって最適な解決策を見つけることができます。そして、具体的な行動計画を立て、一歩ずつ前に進むことで、必ず未来は開けます。
困難な状況ではありますが、諦めずに、ご自身の希望する未来に向かって、積極的に行動していきましょう。応援しています。
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