外勤の仕事で体を壊した経験…内勤希望なのに、面接で外勤が多いと判明！どうすれば良い？
外勤の仕事で体を壊した経験…内勤希望なのに、面接で外勤が多いと判明！どうすれば良い？
今回の記事では、外勤の仕事に対する不安を抱え、内勤の事務職を希望しているものの、面接で外勤が多い可能性を示唆され、どうすれば良いか悩んでいる28歳女性の方からのご相談にお答えします。過去に外勤の仕事で体を壊した経験があり、再び同じ状況になることを恐れている状況です。この記事では、あなたの悩みを深く理解し、キャリア選択における具体的なアドバイスを提供します。内勤・外勤の仕事選びのポイント、企業の情報の見極め方、そして、あなた自身の心身の健康を守るための選択肢について、一緒に考えていきましょう。
現在、28歳女性です。週に2回・短時間のパートをしています。
これではいけないと思い、フルタイムの普通の仕事をしようと思いました。そのため、今は毎日ハローワークに通っています。
そして昨日、一つの仕事の面接があり、そのまま決まりそうになりました。ですが、いざ決定となると･･･、尻込みしてしまいました。
というのも、ハローワークで提示されていた仕事内容は「内勤の事務」だったのです。ですが、いざ面接に行って仕事内容を聞いてみると･･･、外勤が多そうだったのです。
面接官の方に、率直に「外勤は多いのですか？」と聞きました。すると、「多いと感じるか少ないと感じるかは、人それぞれ」と言われました。「具体的には、外勤はどれくらいの頻度ですか？」と聞けば、「その時々によるので、具体的な数字は出せません」と言われました。
私は内勤希望で、以前、外勤ばかりで体を壊している事を伝えています。「車の運転が苦痛」だとも言っています。なので、外勤が多いのならば、断ろうと思っていました。ですが、どうも面接官からは、うやむやな答えしか返って来なかったので･･･、正直悩んでいます。
会社側からすると、私に「来て欲しい」というような、有り難い言葉を頂きました。ですが、いざ就職して外勤ばかりだったら･･･、また体を壊して人に迷惑をかけるのが怖いのです。面接最中も、「車の運転は嫌いではないか？」「高速は乗れるか？」「過去に車の事故は何回か？」「車の運転中、違反で掴まった事は何回あるか？」「道を覚えるのは得意か？」「山道や細い道は走れるか？」など、そんな事ばかり聞かれました。
営業や外勤にはトラウマがあるので、外勤ばかりだったら、やめようと思っています。折角、私に「来て欲しい」と仰ってくれた会社なのですが、いざ入社して外勤ばかりで体を壊しても、逆に迷惑をかけるばかりですし･･･
この事を人に相談したら、「以前の仕事も同じような感じで体を壊して入院したのだから、今回も二の舞になる。やめておいた方がいい」と言ってくれる方と、「やってみないと分からない。とりあえず入社して、ダメなら辞めたら？」と言ってくれる方がいます。
私自身は、今回はやめておこう･･･と思うのですが、皆さんでしたら、どうしますか？
ご相談ありがとうございます。内勤希望にも関わらず、面接で外勤の可能性を示唆され、どうすれば良いか悩んでいるのですね。過去の経験から外勤に対する不安が強く、今回の仕事で再び体を壊してしまうのではないかと心配されていること、お察しします。この状況を乗り越えるために、いくつかのステップに分けて考えていきましょう。
1. 自分の「価値観」と「優先順位」を明確にする
まず、あなたが仕事を選ぶ上で最も大切にしている価値観と、優先順位を明確にしましょう。今回のケースでは、過去の経験から「健康」が最優先事項であると考えられます。次に、「仕事内容」や「働き方」が重要であり、内勤で安定した環境を求めていることが伺えます。これらの価値観を明確にすることで、今回の仕事があなたの希望に合致するかどうかを客観的に判断できます。
- 健康： 過去に体を壊した経験から、心身の健康を最優先に考えている。
- 仕事内容： 内勤の事務職を希望し、外勤が多い仕事は避けたいため、仕事内容も重視している。
- 働き方： 安定した働き方を求めており、無理のないペースで働きたいと考えている。
これらの価値観を基に、今回の仕事があなたの希望とどれくらい合致しているのかを評価します。もし、外勤が多い可能性があり、健康を害するリスクが高いのであれば、他の選択肢を検討することも視野に入れるべきです。
2. 企業の「情報収集」と「見極め」を徹底する
面接で曖昧な回答しか得られなかった場合でも、諦めずに企業の情報を収集しましょう。企業のウェブサイト、求人情報、口コミサイトなどを活用し、できる限り多くの情報を集めます。特に、以下のような点に注目しましょう。
- 仕事内容の詳細： 具体的な業務内容、外勤の頻度、移動手段などを確認します。
- 職場の雰囲気： 従業員の口コミや評判を参考に、働きやすい環境かどうかを判断します。
- 労働時間： 残業時間や休日出勤の有無を確認し、無理のない働き方ができるかを見極めます。
もし、企業のウェブサイトや求人情報だけでは情報が不足している場合は、転職エージェントに相談することも有効です。転職エージェントは、企業の内部事情に詳しい場合があり、より詳細な情報を提供してくれる可能性があります。
3. 企業への「質問」と「確認」を重ねる
面接で曖昧な回答だったとしても、諦めずに疑問点を質問しましょう。具体的に、以下のような質問をすることで、仕事内容や働き方に対する理解を深めることができます。
- 外勤の頻度： 「具体的な数字は出せない」とのことですが、1ヶ月あたりの外勤日数や、1日の外勤時間など、具体的な例を教えてください。
- 移動手段： 車の運転が必須の場合、運転距離や運転時間、高速道路の利用頻度などを確認します。
- サポート体制： 外勤が多い場合、体調不良時の対応や、運転に関するサポート体制について確認します。
- 残業時間： 事務職の場合、残業の有無や、残業が発生する場合の具体的な時間帯などを確認します。
これらの質問に対する回答から、あなたの希望と仕事内容が合致するかどうかを判断します。もし、外勤が多く、あなたの健康を害する可能性がある場合は、入社を再検討することも視野に入れましょう。
4. 自身の「健康」と「安全」を最優先に考える
過去に外勤で体を壊した経験がある場合、今回の仕事で再び同じ状況になるリスクを考慮する必要があります。あなたの健康は、何よりも大切です。もし、外勤が多く、あなたの健康を害する可能性がある場合は、無理に入社する必要はありません。
「とりあえず入社して、ダメなら辞めれば良い」という意見もありますが、それは最終手段です。入社前にできる限りの情報収集と確認を行い、それでも不安が残る場合は、他の選択肢を検討しましょう。
5. 転職活動における「その他の選択肢」を検討する
今回の仕事があなたの希望に合致しない場合、他の選択肢を検討することも重要です。以下のような方法で、あなたに合った仕事を探すことができます。
- 求人情報の見直し： ハローワークや求人サイトで、内勤の事務職や、外勤が少ない職種を探します。
- 転職エージェントの活用： 転職エージェントに相談し、あなたの希望に合った求人を紹介してもらいます。
- キャリアカウンセリング： キャリアカウンセラーに相談し、あなたの強みや適性を見つけ、キャリアプランを立てます。
- スキルアップ： 事務スキルやPCスキルを向上させ、より良い条件の仕事に就けるように準備します。
焦らず、あなたの希望に合った仕事を見つけるために、様々な方法を試してみましょう。
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6. 最終的な「決断」と「行動」
上記の手順を踏まえ、最終的にどうするかを決めましょう。今回の仕事があなたの希望に合致しないと判断した場合は、断ることも選択肢の一つです。断る場合は、誠意をもって、これまでの感謝を伝えた上で、あなたの状況を説明しましょう。
もし、入社を決めた場合は、外勤の頻度や、体調管理について、事前に会社と話し合っておきましょう。そして、入社後も、無理のない範囲で業務を行い、体調に異変を感じたら、すぐに会社に相談しましょう。
7. まとめ：あなたの「キャリア」と「健康」を守るために
今回の相談では、外勤の仕事に対する不安と、内勤の事務職を希望しているものの、面接で外勤が多い可能性を示唆され、どうすれば良いか悩んでいる状況でした。過去の経験から外勤に対する不安が強く、今回の仕事で再び体を壊してしまうのではないかと心配されていました。
今回の記事では、以下のステップで解決策を提案しました。
- 自分の価値観と優先順位を明確にする。
- 企業の情報を収集し、見極める。
- 企業への質問と確認を重ねる。
- 自身の健康と安全を最優先に考える。
- 転職活動におけるその他の選択肢を検討する。
- 最終的な決断と行動をする。
これらのステップを踏むことで、あなたのキャリアと健康を守りながら、最適な選択をすることができます。焦らず、あなたの希望に合った仕事を見つけ、充実した毎日を送ってください。
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