てんかん持ちでも諦めない！介護職への復帰と障害者枠での転職、あなたに最適な選択肢は？
てんかん持ちでも諦めない！介護職への復帰と障害者枠での転職、あなたに最適な選択肢は？
この記事では、てんかんを抱えながらも介護職への復帰を目指す方、または障害者枠での転職を検討している方が抱える悩みに対し、具体的な選択肢と、それぞれのメリット・デメリットを比較検討します。あなたのキャリアを切り開くためのヒントを見つけましょう。
どちらがいいのでしょうか？
障害者です、今障害者手帳を申請中なのですがてんかんなので発作さえ起きなければ普通に暮らせますが、最近倒れたのは一か月前とごく最近です。
薬のコントロールがまだ出来ていません。
副作用なのか発作なのか分からないですが体が不調な日の方が多いですし・・・
①てんかんで仕事を辞めたのですが同じ親会社の系列から(介護系)違う職場に来ませんか？と言われました。
しかしどこまで私の障害を理解しているのか分かりませんし、障害者枠の採用かもまだ分かりません。
戻りたい気持ちもあるのですけど、私のいた職場の支部長からの紹介ですし、職安通してないしで、心配もあります。
命を預かる介護職にてんかん持ちを雇うのか？という疑問と介護は人の出入りが激しいのでただの使い捨て程度の採用の考えなのかなとも思います・・・
でもそのうち正社員の道もあると言われましたがどこまで本当か・・・。
②それか職安で障害者枠でちゃんと探した方がいいのかなとも思ってます。
障害者枠なら障害を理解した上での仕事を任されるだろうし安心かなと思います、給料は安そうですが。
今は職安で探す方に心が傾いていますが、何が心配かというと
自分は両親が学費を払っていなかったらしく16歳で高校中退した後すぐに学歴の関係ない介護の世界に入り、高校在学中に接客業のバイトをしていましたが、それ以外は介護しか知りません。
つまり中卒なわけです。
チラっと職安で見ただけですが障害者枠といっても高卒以上がチラホラありました。
学歴関係なしも沢山ありましたが。
そこで質問ですが、世間知らずな自分に①と②どちらが良い選択なのか相談に乗ってくれたら幸いです。
よろしくお願いします。
はじめに：あなたの状況を理解する
まず、あなたの置かれている状況を整理しましょう。あなたは、てんかんを抱えながらも介護職への復帰を希望しており、現在の体調や今後のキャリアについて不安を感じています。具体的には、
- てんかんの発作や薬の副作用による体調不良
- 以前の職場からの誘い（介護職）と、その際の障害への理解度への不安
- ハローワークでの障害者枠の求人への期待と、学歴への不安
これらの要素が複雑に絡み合い、どちらの選択肢が良いのか迷っている状態です。この状況を考慮し、それぞれの選択肢のメリットとデメリットを比較検討し、あなたにとって最適なキャリアパスを見つけるための具体的なアドバイスを提供します。
選択肢①：以前の職場からの誘い（介護職への復帰）
以前の職場からの誘いには、いくつかのメリットとデメリットが考えられます。
メリット
- 慣れた環境である可能性：以前働いていた職場であれば、仕事内容や人間関係に慣れているため、スムーズに業務を開始できる可能性があります。
- 支部長からの紹介：信頼できる人物からの紹介であれば、ある程度あなたの状況を理解している可能性があり、サポートが得やすいかもしれません。
- 正社員への道：将来的に正社員になれる可能性があるという話は、キャリアアップの希望につながります。
デメリット
- 障害への理解：あなたの障害（てんかん）に対する理解度が不明確であり、適切な配慮が得られない可能性があります。
- 雇用形態の不安定さ：最初は障害者枠ではなく、使い捨てのような雇用形態である可能性も否定できません。
- 職場の安全性：介護職は、発作が起きた場合に利用者や同僚に危険が及ぶ可能性があるため、職場環境によっては働きにくい場合があります。
検討ポイント
この選択肢を選ぶ場合、以下の点を明確にする必要があります。
- 障害への理解：採用担当者や上司に、あなたの障害についてどの程度理解があるのか、具体的にどのような配慮をしてくれるのかを確認しましょう。
- 雇用条件：雇用形態、給与、労働時間、福利厚生など、具体的な条件を確認し、納得できるものであれば検討しましょう。
- 職場環境：職場の雰囲気や、他のスタッフとの連携体制、緊急時の対応などを確認し、安心して働ける環境であるかを見極めましょう。
- 発作時の対応：発作が起きた場合の対応について、具体的な取り決めがあるか確認しましょう。
選択肢②：ハローワークでの障害者枠の求人
ハローワークでの障害者枠の求人には、以下のようなメリットとデメリットがあります。
メリット
- 障害への理解：障害者枠の求人は、企業が障害のある方の雇用を前提としているため、障害への理解と適切な配慮が期待できます。
- 安定した雇用：正社員としての雇用や、長期的なキャリア形成の機会が得られる可能性があります。
- 多様な職種：介護職だけでなく、事務職など、あなたのスキルや希望に合った職種を探すことができます。
デメリット
- 学歴の壁：求人によっては、学歴要件が設けられている場合があります。
- 給与：一般的に、障害者枠の求人は給与水準が低い傾向があります。
- 職務内容：あなたのスキルや経験によっては、希望する職種に就けない可能性があります。
検討ポイント
この選択肢を選ぶ場合、以下の点を考慮しましょう。
- 求人情報の確認：求人内容をよく確認し、あなたのスキルや経験、希望する条件に合致しているかを確認しましょう。
- 企業の情報収集：企業のウェブサイトや口コミサイトなどで、企業の評判や障害者雇用に関する情報を収集しましょう。
- 面接対策：面接では、あなたの障害について正直に伝え、どのような配慮が必要なのかを具体的に説明しましょう。
- キャリアカウンセリング：ハローワークのキャリアカウンセラーに相談し、あなたの状況に合った求人を紹介してもらいましょう。
比較検討：どちらの選択肢を選ぶべきか
それぞれの選択肢のメリットとデメリットを比較検討し、あなたにとって最適な選択肢を見つけましょう。
| 比較項目 | 以前の職場からの誘い | ハローワークでの障害者枠の求人 |
|---|---|---|
| 障害への理解 | 不明確 | 期待できる |
| 雇用条件 | 不明確 | 求人による |
| 学歴 | 関係なしの可能性あり | 求人による |
| 給与 | 不明確 | 低い傾向 |
| キャリアアップ | 正社員の可能性あり | 求人による |
上記の比較表を参考に、あなたの優先順位を明確にしましょう。例えば、
- 障害への理解を最優先：ハローワークでの障害者枠の求人を選択
- 給与やキャリアアップを重視：以前の職場との交渉を検討
- 安定した雇用を希望：ハローワークでの求人を探しつつ、以前の職場にも相談
具体的なアクションプラン
それぞれの選択肢について、具体的なアクションプランを立てましょう。
選択肢①：以前の職場からの誘い
- 情報収集：支部長に連絡し、採用担当者との面談をセッティングしてもらいましょう。
- 面談：面談では、あなたの障害について正直に伝え、職場の理解度やサポート体制を確認しましょう。
- 条件交渉：雇用条件や、発作が起きた場合の対応について、具体的な取り決めを行いましょう。
- 最終判断：面談での内容や条件を総合的に判断し、働くかどうかを決めましょう。
選択肢②：ハローワークでの障害者枠の求人
- ハローワーク訪問：ハローワークに行き、キャリアカウンセラーに相談しましょう。
- 求人検索：あなたのスキルや希望に合った求人を探しましょう。
- 応募書類作成：履歴書や職務経歴書を作成し、応募書類を提出しましょう。
- 面接対策：面接対策を行い、あなたの障害について説明できるように準備しましょう。
- 企業研究：企業のウェブサイトや口コミサイトなどで、企業の情報収集を行いましょう。
- 最終判断：面接の結果や、企業の情報を総合的に判断し、応募するかどうかを決めましょう。
学歴への不安を解消するために
中卒であることへの不安があるかもしれませんが、諦める必要はありません。以下の方法で、学歴の壁を乗り越えましょう。
- 職務経験をアピール：これまでの介護職としての経験や、接客業のアルバイト経験をアピールしましょう。
- 資格取得：介護職員初任者研修や、実務者研修などの資格を取得することで、スキルアップを図り、就職に有利になる可能性があります。
- 自己PR：あなたの強みや、仕事への熱意をアピールしましょう。
- キャリアカウンセリング：キャリアカウンセラーに相談し、あなたの強みを活かせる求人を紹介してもらいましょう。
成功事例
以下に、てんかんを抱えながらも介護職で活躍している方の成功事例を紹介します。
- Aさんの場合：Aさんは、てんかんの発作をコントロールしながら、介護老人保健施設で働いています。職場には、Aさんの障害を理解し、発作が起きた際の対応について、事前に話し合いがされています。Aさんは、日々の業務で利用者のケアに献身的に取り組み、周囲からの信頼を得ています。
- Bさんの場合：Bさんは、ハローワークで障害者枠の求人を見つけ、特別養護老人ホームに就職しました。面接では、自分の障害について正直に伝え、職場の理解を得ることができました。Bさんは、入居者の生活を支えることにやりがいを感じ、積極的に業務に取り組んでいます。
これらの事例から、てんかんを抱えていても、適切なサポートと自身の努力があれば、介護職で活躍できることがわかります。
専門家からのアドバイス
キャリアコンサルタントとして、あなたにアドバイスを送ります。
- 自己分析：あなたの強みや弱み、キャリアプランを明確にしましょう。
- 情報収集：求人情報や、企業の情報を積極的に収集しましょう。
- 相談：キャリアカウンセラーや、専門家（医師、弁護士など）に相談しましょう。
- 準備：面接対策や、必要な資格の取得など、準備を怠らないようにしましょう。
- 行動：積極的に行動し、あなたのキャリアを切り開きましょう。
あなたのキャリアは、あなたの努力と選択によって大きく変わります。諦めずに、自分に合った働き方を見つけましょう。
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まとめ：あなたの未来を切り開くために
今回の記事では、てんかんを抱えながら介護職への復帰を目指す方、または障害者枠での転職を検討している方に向けて、
- それぞれの選択肢のメリット・デメリット
- 具体的なアクションプラン
- 学歴への不安を解消する方法
- 成功事例
- 専門家からのアドバイス
について解説しました。あなたの状況に合わせて、最適な選択肢を選び、積極的に行動することで、必ずあなたの未来を切り開くことができます。諦めずに、あなたのキャリアを成功させましょう。
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